Service
Actionnaires, investisseurs, banquiers, fournisseurs, clients : à un moment ou un autre, vos partenaires et investisseurs peuvent souhaiter avoir une vision claire et sincère de la santé financière de votre entreprise. C’est là que nous intervenons, en toute indépendance, pour auditer vos états financiers et certifier vos comptes annuels.
Notre objectif ? Vous apportez la crédibilité et la transparence indispensables à la confiance de vos partenaires. Chez Pythagore Expertise, cet accompagnement sur le long terme est notre priorité.
29 rue du Colisée, 75008 Paris
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Le commissariat aux comptes est une mission légale, encadrée par des seuils de désignation obligatoire. Ainsi, les sociétés dépassant deux des trois seuils suivants ont l’obligation de nommer un CAC :
Certaines entités y sont également soumises de part leur forme juridique (SAS, SA) ou leur activité réglementée. Nos conseils d’experts comptables vous aident à y voir clair. Nous intervenons sur l’ensemble des missions du CAC.
Nous auditons vos comptes pour attester qu’ils sont réguliers, sincères et donnent une image fidèle du résultat et de la situation financière de votre entreprise. Notre rapport CAC est joint aux comptes annuels.
Nous avons l’obligation de révéler au Procureur de la République les faits délictueux dont nous avons eu connaissance (abus de biens sociaux, délit d’initié, blanchiment, corruption, notamment).
Nous restons vigilants aux faits de nature à compromettre la continuité d’exploitation. En cas de doute, nous déclenchons une procédure d’alerte graduée auprès de la direction.
Nous réalisons également des prestations connexes à l’audit légal (Services Autres que la Certification des Comptes) : audit d’ouverture, examen limité des comptes, attestations particulières.
Notre expérience nous permet d’auditer les comptes de structures variées : entreprises commerciales, industrielles, de services, mais aussi associations, fondations, fonds de dotation, comités sociaux et économiques, holdings, entités d’intérêt public. Tout cela en prenant en charge vos formalités administratives au quotidien.
Nos commissaires aux comptes s’appuient sur trois compétences pour mener à bien leurs missions :
Nous appliquons une méthodologie d’audit éprouvée, en phase avec les normes de la profession. Nos étapes clés :
Notre valeur ajoutée va au-delà des strictes diligences légales. Nous analysons finement vos comptes pour partager nos observations sur votre performance, vos ratios financiers, votre BFR. L’idée ? Vous challenger avec bienveillance pour optimiser votre gestion. Notre audit fiscal fait aussi partie de nos points forts.
Autre axe différenciant : notre parfaite maîtrise des systèmes d’information. Nous avons développé une vraie expertise sur l’audit des flux et comptes dématérialisés. Nos outils d’analyse de données garantissent l’exhaustivité et la fiabilité de nos travaux.
Nos équipes mettent un point d’honneur à instaurer une vraie relation de proximité. Cela passe par une grande disponibilité et une adaptation à vos contraintes. C’est en dialoguant régulièrement que nous pouvons installer une confiance durable.
Service
Le cabinet Pythagore Expertise est implanté depuis plus de 20 ans à Paris. Notre force ? Avoir développé une double casquette d’expert-comptable et de commissaire aux comptes. Cela nous permet d’avoir une vision globale de votre entreprise, en croisant les regards techniques.
Notre positionnement au cœur du 8ème arrondissement favorise les échanges de proximité. Nous pouvons ainsi nous rendre facilement dans vos locaux pour travailler avec vos équipes. Ce contact direct est essentiel pour nouer une relation de confiance pérenne.
Nos 6 commissaires aux comptes sont inscrits auprès de la Compagnie Régionale de Paris. Ils suivent un cursus de formation continue exigeant pour être à la pointe. La qualité de nos dossiers est périodiquement contrôlée par nos pairs, gage de rigueur et de professionnalisme.
Engagés dans la réflexion de notre profession, nous participons activement à différentes commissions techniques (CRCC, CNCC) et groupes de travail (RSE, déontologie). Cette ouverture nous stimule pour viser l’excellence au quotidien.
Contact
Avec Pythagore Expertise comme commissaire aux comptes, vous avez l’assurance d’un partenaire fiable et impliqué à vos côtés. Notre rigueur, notre réactivité et notre sens de l’analyse sont vos meilleurs atouts pour crédibiliser votre information financière.
Nous sécurisons vos fiche de paie, vous conseillons sur votre stratégie de développement, optimisons votre fiscalité. Notre approche pluridisciplinaire est un vrai plus pour avoir une vision à 360° de votre performance.
Échangeons dès maintenant sur vos besoins d’audit pour bâtir ensemble un devis personnalisé. Toute notre équipe est mobilisée pour vous aider à relever le défi de la transparence financière.
Toute société commerciale dépassant 2 des 3 seuils suivants à la clôture d’un exercice doit désigner un CAC : 4 M€ de total bilan, 8 M€ de chiffre d’affaires HT, 50 salariés. C’est aussi une obligation pour les SAS, SA, associations percevant des subventions publiques > 153 K€, certaines coopératives, mutuelles et fondations.
Le commissaire aux comptes est nommé pour une durée de 6 exercices par l’Assemblée Générale Ordinaire. Son mandat prend fin à l’issue de l’AG statuant sur les comptes du 6ème exercice. Le mandat est renouvelable sans limitation, sauf règles spécifiques pour les Entités d’Intérêt Public (EIP).
Depuis la loi Pacte de 2019, la nomination d’un CAC suppléant n’est plus obligatoire, sauf pour les associations et les EIP. Le suppléant ne peut être une personne morale et doit être nommément désigné. Il ne peut exercer la mission qu’en cas d’empêchement du titulaire (maladie, conflit d’intérêt).
Le défaut de nomination d’un CAC est passible d’une amende de 1 500 € pour les dirigeants de SARL ou 7 500 € pour les autres (+ 6 mois d’emprisonnement). Tout intéressé peut demander en justice la désignation d’un CAC. Le Président du TC peut aussi procéder d’office à cette nomination.
Le CAC certifie que les comptes annuels sont réguliers, sincères et donnent une image fidèle du résultat et de la situation financière de l’entité. Il vérifie la sincérité et la concordance avec les comptes annuels des informations du rapport de gestion. Il signale à la direction les irrégularités relevées.
Oui, le CAC a un droit d’accès permanent à toutes les pièces qu’il estime utiles à sa mission (livres comptables, factures, relevés bancaires, contrats, PV du conseil et des assemblées…). Il peut se faire communiquer tous les documents par les tiers (banques, avocats, fournisseurs, clients).
Le CAC qui relève des faits délictueux (abus de biens sociaux, distribution de dividendes fictifs, fraude fiscale) doit en informer les dirigeants et leur demander des explications. En l’absence de réponse satisfaisante, il doit en informer la prochaine AG et révéler ces faits au Procureur de la République.
Le CAC engage sa responsabilité civile et pénale dans l’exercice de ses fonctions. Il est responsable à l’égard de l’entité et des tiers des conséquences dommageables des fautes et négligences commises par lui. Il peut aussi voir sa responsabilité disciplinaire engagée devant la Chambre régionale de discipline.
La mission se déroule en 3 grandes phases :
Les honoraires sont libres depuis 2005, et font l’objet d’une lettre de mission contractuelle. Ils dépendent du volume d’heures nécessaire selon la taille et la complexité de l’entité auditée. A titre indicatif, ils vont de 3 000 € pour une petite association à 50 000 € pour une ETI. Des seuils réglementaires encadrent certaines missions.
Non, l’arrêté des comptes relève de la responsabilité des dirigeants. Le CAC n’intervient pas dans la tenue de la comptabilité ni dans l’élaboration des comptes annuels. Son rôle est de contrôler ces comptes a posteriori, en toute indépendance, pour exprimer une opinion sur leur régularité et leur sincérité. Il peut en revanche attirer l’attention des dirigeants sur d’éventuelles anomalies à corriger avant l’arrêté définitif.
Un commissaire aux comptes qui manque à ses obligations légales, déontologiques ou professionnelles s’expose à de lourdes sanctions. Sur le plan disciplinaire, il peut être averti, blâmé, suspendu ou radié par la Chambre régionale de discipline. Sur le plan civil, il peut devoir indemniser les préjudices causés par ses fautes. Sur le plan pénal, il risque jusqu’à 5 ans d’emprisonnement et 75 000 € d’amende en cas de confirmation d’informations mensongères ou de non-révélation de faits délictueux. Son assurance responsabilité civile professionnelle est obligatoire pour couvrir ces risques.
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