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Psychologues : comment simplifier votre gestion comptable ?

En tant que psychologue, votre priorité est d’accompagner au mieux vos patients. Mais pour pérenniser et développer votre activité, vous devez aussi consacrer du temps à la gestion comptable, fiscale et administrative de votre cabinet. Une tâche chronophage et complexe, qui vous détourne de votre cœur de métier.

Chez Pythagore Expertise, nous avons développé une expertise pointue dans l’accompagnement des professionnels de la psychologie. En tant qu’experts-comptables, fiscalistes et juristes, nous maîtrisons les spécificités de votre métier et pouvons vous aider à optimiser votre gestion.

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Bien choisir son statut juridique et fiscal

Comparatif des différents statuts possibles

Lorsqu’on lance son activité de psychologue, le choix du statut juridique et fiscal est une étape fondamentale puisque le choix n’est pas neutre. Il conditionne votre mode de rémunération, votre niveau de protection sociale, et bien entendu vos obligations comptables et fiscales.

À ce stade, plusieurs options s’offrent à vous :

  • L’entreprise individuelle (EI) : un statut simple et peu coûteux, mais qui offre peu de protection de votre patrimoine personnel. Vous êtes imposé à l’impôt sur le revenu.
  • L’EURL / SASU : des statuts de société unipersonnelle, qui permettent de séparer votre patrimoine personnel et professionnel. Vous pouvez opter pour l’impôt sur les sociétés et vous rémunérer en salaire et/ou dividendes.
  • La SCP (Société Civile Professionnelle) : un statut réservé aux professions libérales réglementées, dont les psychologues. Elle permet d’exercer à plusieurs et de mutualiser les moyens.
  • Le régime d’auto-entrepreneur : idéal pour entamer son activité avec des charges allégées et un régime fiscal simplifié (prélèvement forfaitaire). Mais il impose un CA plafonné.

Les critères de choix du statut le plus adapté

Plusieurs critères vont vous permettre d’élaguer et choisir le statut le plus adapté à votre situation :

  • Votre niveau de revenus : si vous dépassez les plafonds auto-entrepreneur, ce régime n’est plus intéressant. Un passage en EI ou en société peut alors être judicieux.
  • Votre volonté de protéger votre patrimoine personnel : si vous avez un patrimoine important, mieux vaut opter pour une structure sociétaire qui sépare les patrimoines.
  • Votre souhait d’optimiser votre rémunération : les sociétés offrent plus de souplesse avec la combinaison salaire / dividendes.
  • Votre appétence pour la gestion administrative : les sociétés demandent davantage de rigueur comptable et imposent davantage de formalités administratives liée à la vie de l’entreprise.

Exemple concret du choix de statut le plus adapté

Prenons l’exemple d’un psychologue en début d’activité, avec un chiffre d’affaires prévisionnel de 30.000 € pour la première année.

Le régime auto-entrepreneur semble tout indiqué : pas de frais de constitution de société, pas de gestion de comptabilité, un prélèvement fiscal forfaitaire pour le moins avantageux.

En revanche, s’il atteint un rythme de croisière avec 80.000 € de CA annuel, le plafond auto-entrepreneur sera vite dépassé. Le passage en EURL se révèle davantage pertinent, afin de continuer à protéger son patrimoine et ménager sa rémunération.

Optimiser sa rémunération et ses cotisations

Petit rappel : un psychologue exerçant en libéral n’a pas à établir de fiche de paie pour se rémunérer. En effet, en tant que professionnel libéral, vous ne vous versez pas un salaire mais vous prélevez des ‘honoraires’ sur les recettes de votre activité. Ces prélèvements constituent ce qu’on appelle des “retraits” ou des “remises personnelles”. Vous pouvez les effectuer librement en fonction de vos besoins et de votre trésorerie, sans avoir à établir de fiche de paie.

Panorama des cotisations obligatoires

En tant que psychologue libéral, vous n’échappez pas à une poignée de cotisations sociales obligatoires :

  • Les cotisations URSSAF (maladie, CSG/CRDS, allocations familiales, formation professionnelle)
  • Les cotisations retraite auprès de la CIPAV (Caisse interprofessionnelle de prévoyance et d’assurance vieillesse) qui gère votre retraite de base et complémentaire, ainsi que votre régime invalité-décès

En fonction de votre statut (EI, société, auto-entrepreneur), le mode de calcul et de paiement de ces cotisations sera différent.

Les options d’optimisation

Plusieurs leviers existent pour optimiser le montant de vos cotisations et augmenter votre rémunération nette :

  • Le choix de la meilleure combinaison de rémunération si vous êtes en société : par exemple 70% en salaire et 30% en dividendes permet en général un bon équilibre cotisations / impôt.
  • La déduction des frais professionnels réels de votre bénéfice imposable : loyer de cabinet, matériel, téléphone, logiciels, formations, documentation, véhicule, etc.
  • La prise en compte des avantages en nature (exemple : voiture de société) qui augmentent votre rémunération nette sans cotisations supplémentaires.

Quelques simulations chiffrées selon les options retenues

Voici quelques simulations qui vont vous permettre d’y voir clair quant à l’impact des choix de rémunération sur le montant des cotisations et le niveau de revenu net d’un psychologue exerçant en EURL :

  • Avec 80.000 € de rémunération totalement en salaire : 34.500 € de cotisations, soit un revenu net avant impôt de 45.500 €
  • Avec 50.000 € de salaire et 30.000 € de dividendes : 19.500 € de cotisations et 3.000 € de flat tax sur les dividendes (prélèvement forfaitaire unique), soit un revenu net avant impôt de 57.500 €

L’écart de revenu net est significatif ! Bien entendu, le meilleur schéma dépendra de votre situation patrimoniale et fiscale personnelle. Le cabinet d’expert-comptable Pythagore Expertise est là pour simuler avec vous les différents scénarios.

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Établir et gérer ses devis et factures

Les mentions légales obligatoires

Vos devis et factures doivent respecter un formalisme assez précis pour être conformes aux exigences légales, à commencer par les mentions suivantes :

  • Nom ou dénomination sociale de votre entreprise, adresse, n° SIRET ou SIREN
  • Désignation précise du service réalisé
  • Prix HT
  • Date de la prestation
  • Modalités de paiement

Lors d’un audit fiscal ou d’un contrôle de l’URSSAF, ces mentions seront vérifiées. Pensez également à numéroter vos factures de manière chronologique.

Les Conditions générales de vente (CGV)

Même s’il n’est pas strictement obligatoire, il est toujours conseillé d’établir des Conditions Générales de Vente qui détaillent vos modalités de facturation, délais de règlement, conditions d’annulation, protection des données, etc.

Il fait office de document contractuel, qui vous prémunira en cas de litige avec un client. Pensez à les faire viser sur vos devis et factures. Là encore, nous sommes en mesure de vous aider à rédiger des CGV conformes et protectrices.

La gestion des impayés

Un client qui tarde à vous payer ? Au-delà de la relance amiable (mail, téléphone), vous pouvez doper l’efficacité de vos démarches de recouvrement :

  • Appliquer des pénalités de retard (à prévoir dans vos CGV) : sauf mention contractuelle spécifique, le taux applicable est égal à 3 fois le taux d’intérêt légal.
  • Mettre le débiteur en demeure par courrier RAR
  • Faire appel à un huissier pour une relance plus “musclée” ou une procédure d’injonction de payer

L’archivage

Pour toute prestation réalisée, vous devez conserver une copie du devis et de la facture pendant 10 ans. Le plus simple est d’opter pour une facturation électronique et un archivage numérique, grâce à un logiciel dédié. Vous éviterez les montagnes de papier et gagnerez un temps précieux dans vos recherches de documents.

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Nous sommes là pour vous aider. N’hésitez pas à nous contacter pour toute question concernant nos services ou pour obtenir des conseils personnalisés. Nos experts sont prêts à vous fournir toutes les informations dont vous avez besoin.

Préparer sereinement sa retraite

Les cotisations retraite obligatoires

En tant que psychologue libéral, votre retraite de base est gérée par la CIPAV. Le montant de votre pension dépendra du nombre de points acquis au cours de votre carrière, via deux régimes :

  • Le régime de base, qui fonctionne par répartition. Vous cotisez de manière forfaitaire en fonction de vos revenus N-2.
  • Le régime complémentaire, par points. Vous choisissez votre classe de cotisation, qui déterminera le nombre de points acquis chaque année.

À ces régimes obligatoires s’ajoute le régime invalidité-décès de la CIPAV, pour couvrir les risques invalidité et décès.

L’optimisation des cotisations

Pour améliorer le niveau de votre future pension, il y a plusieurs pistes à explorer :

  • Opter pour une classe de cotisation CNAVPL élevée, en fonction de vos moyens financiers. Plus vous cotiserez, plus vous obtiendrez de points.
  • Racheter des trimestres manquants ou des points, pour combler certaines périodes mal couvertes (études, maternité, maladie, etc.)
  • Cotiser au régime facultatif Capimed, qui vient compléter votre retraite CIPAV

En résumé, un bon pilotage de vos cotisations peut faire une vraie différence sur le montant de votre pension.

Stratégie retraite sur-complémentaire

Pour aller plus loin et vous constituer un complément de revenus confortable pour vos vieux jours, d’autres solutions d’épargne retraite existent :

  • Les contrats retraite Madelin (remplacés progressivement par les PER), avec une fiscalité intéressante
  • Les contrats d’assurance-vie, idéaux pour se constituer une épargne à long terme avec une grande souplesse
  • L’investissement immobilier locatif, qui pourra vous procurer des loyers récurrents pour compléter vos pensions

En diversifiant les sources de revenus, vous vous assurerez un train de vie plus serein pendant la retraite.

 

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L’anticipation de la transmission du cabinet

Transmettre son cabinet à un repreneur est un projet qui se prépare longtemps à l’avance. Il y a durant cette transition quelques étapes clés :

  • Faire évaluer son cabinet par un professionnel, pour en connaître la valeur réelle
  • Contacter les instances professionnelles (Ordre des psychologues notamment) ou les écoles, pour trouver un successeur
  • Organisez une période de transition, pour présenter progressivement le repreneur à vos patients

Sur le plan fiscal, pensez à optimiser cette transmission pour minimiser votre imposition sur les plus-values de cession (exonération en cas de départ à la retraite notamment).

Quelles sont les bonnes pratiques de gestion ?

Un dernier mot pour conclure : voici 5 bonnes pratiques à adopter absolument pour une gestion comptable efficace et sereine de votre cabinet de psychologue.

  1. Tenir une comptabilité à jour : enregistrez régulièrement vos dépenses et recettes, pour éviter les mauvaises surprises. Un logiciel de comptabilité est un précieux allié.
  2. Séparer comptes pro et perso : ouvrez un compte bancaire dédié à votre activité, et n’utilisez pas votre carte bleue pro à des fins personnelles. Vous y verrez plus clair.
  3. Respecter l’échéancier fiscal et social : honorez vos déclarations et paiements d’impôt et de cotisations dans les délais. Un prélèvement mensuel ou trimestriel peut vous aider.
  4. Numériser et automatiser autant de tâches que possible : la dématérialisation fait gagner un temps fou. Optez pour les virements, scannez vos pièces, et pensez aux logiciels de facturation, de relances, de gestion des RDV, etc.
  5. S’entourer des bons conseils : avoir un expert-comptable et/ou un avocat à vos côtés, c’est l’assurance d’une gestion optimisée et conforme. C’est un investissement vite rentabilisé.

 

Avec une bonne organisation et les bons outils, tenir la gestion comptable de son cabinet de psychologue n’est pas si sorcier. Consacrer un peu de temps régulièrement à ces tâches et faire appel à des conseils d’experts-comptables comme le cabinet d’expert-comptable Pythagore Expertise, basé à Paris. C’est la clé d’une activité pérenne et épanouissante.